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quinta-feira, 12 de julho de 2012

Governo do Estado do Rio aumentou por gratificação nove mil servidores da Secretaria de Educação

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12 de julho de 2012 · 11:30

Nove mil servidores da educação recebem benefícios e reajustes

Divulgação
Decreto publicado no Diário Oficial garantiu gratificações para funcionários do Estado do Rio

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 menosDecreto publicado no Diário Oficial garantiu gratificações para funcionários do Estado do Rio
O Estado publicou a relação de novos benefícios a nove mil servidores da Secretaria de Educação no Diário Oficial desta da última terça-feira (10/07). Entre os benefícios, estão a implantação da Gratificação de Encargos Especiais, no valor de R$ 560, para 615 professores e inspetores escolares.

O bônus será pago a partir de 1º de agosto. Também foi criada a função de diretor adjunto para 442 escolas tipo D, que atendem a cerca de 600 alunos. Anteriormente, a equipe de gestão das unidades era composta apenas pelas funções de diretor-geral e secretário escolar.

O Curso de Formação Continuada para Docentes, organizado pela Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro (Fundação Cecierj), também será iniciado.

São sete mil vagas, e os professores selecionados receberão uma ajuda de custo de R$ 300, durante cinco meses.

Outro benefício é o auxíliotransporte, que será estendido a aproximadamente 800 servidores lotados nas diretorias regionais (diretores pedagógicos e administrativos e coordenadores de Gestão de Pessoas).

A criação da Gratificação de Encargos Especiais, no valor de R$ 840, para os cargos de coordenador pedagógico e orientador educacional também foi aprovada no decreto. A gratificação para o cargo de secretário escolar teve um aumento médio de 60% (varia de R$ 600 a R$ 900, de acordo com o porte da escola).

Os membros de equipe das diretorias regionais também tiveram a gratificação reajustada pela secretaria.

Um comentário:

  1. Uma reedição muito mais hipócrita do programa Nova Escola, onde todos os critérios de avaliação passam longe da capacidade do professor que trabalha sobrecarregado, amedrontado e desvalorizado.
    Se numa turma de alunos, mais da metade não alcançar média a culpa é do professor. E no caso dessas gratificações em que menos de 1/3 dos profissionais foram beneficiados? A culpa ém de quem?

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